Der Arbeitsschutz im Unternehmen
posted am: 17 Mai 2023
Jedes Unternehmen ist für die Sicherheit der Mitarbeitenden verantwortlich. Dazu gehören die Sicherheit am Arbeitsplatz als auch die Gesundheit der Mitarbeitenden. In beiden Fällen sind Unternehmen europaweit gesetzlich dazu verpflichtet.
Was Unternehmen zum Arbeitsschutz leisten müssen
Besonders Unternehmen für Handwerke haben einen besonderen Schwerpunkt auf den Arbeitsschutz im Unternehmen. Dies beginnt mit einer umfassenden Einweisung von Geräten, Maschinen und die Prävention von Unfällen. Mitarbeitende müssen innerhalb des Unternehmens regelmäßig im Umgang mit Geräten und Werkzeugen geschult werden. Zusätzlich sind Unternehmen dazu verpflichtet, den Arbeitsschutz regelmäßig zu kontrollieren bzw. nachzubessern. Unter anderem zählen auch die Kontrolle und die Handhabung der Geräte dazu: Veraltete Geräte oder Werkzeuge sollten ausgewechselt werden und Sicherheitsstandards sollten immer auf dem neusten Stand sein. Der Arbeitsschutz im Unternehmen umfasst auch die Verhütung von Arbeitsunfällen. Arbeitsunfälle kosten einem Unternehmen nicht nur viel Geld, sondern können auch Kontrollen Dritter nach sich ziehen. Ein Beispiel: Eine Person im Unternehmen steigt auf eine Leiter, die nicht standardgemäß mit Anti-Rutsch-Matten ausgelegt ist. Die Person fällt von der Leiter und bricht sich einen Arm. In diesem Fall handelt es sich nicht nur um einen Arbeitsunfall, der gemeldet werden muss, sondern hier schalten sich auch weitere Institute ein: Meist sind es die Genossenschaften, die diesen Fall genauer betrachten und schnell das Problem erkennen. Der Unfall hätte vermieden werden können, wenn das Unternehmen, für wenig Geld, eine Matte zur Verfügung gestellt hätte. In solchen Fällen werden Unternehmen zusätzlich abgemahnt und müssen sich auf weitere Kontrollen einstellen.
Gesundheit in Unternehmen
Der Arbeitsschutz in Unternehmen greift nicht nur bei der Verhütung von Unfällen, sondern in das Gesundheitswesen. Müssen Personen mehrere Stunden am Bürotisch arbeiten, sind Unternehmen verpflichtet, auch auf dessen Gesundheit zu achten. Hierbei können Unternehmen auch kreativ werden: Das Anbieten von Gymnastikbällen statt Stühlen oder verstellbare Schreibtische werden immer beliebter. Der Trend entwickelt sich zunehmend auf eine Gesundheitsförderung, sodass viele Unternehmen bereits intern Gesundheitsschulungen für das Personal anbieten: Gymnastik, Vergünstigungen für Sportaktivitäten, Rückenschulungen, Yoga und viele weitere Angebote, gehören zum Standard eines guten Unternehmens. Ein Sprichwort sagt „Bist du krank, bleib zu Hause. Damit du deine Kollegen nicht ansteckst!“ Und auch hier greift erneut der Arbeitsschutz: Unternehmen sind verpflichtet, krankes Personal nach Hause zu schicken, da sie für sich selbst oder für andere gefährlich sein könnten. Besonders, wenn es um die Betätigung von Maschinen oder starken Elektronikgeräten geht, müssen Unternehmen die Nutzung unterbinden. Der Arbeitsschutz in Unternehmen ist sehr vielseitig und umfasst nicht nur die Sicherheit am Arbeitsplatz selbst, sondern auch die zukünftige Gesundheit der Arbeitnehmer. Sollte der Arbeitsschutz im Unternehmen nicht umgesetzt werden, kann das Personal dies gesetzlich einfordern, da Schutz und Sicherheit essenziell sind.
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